Зачем ИТ-компаниям направлять часть льгот на подготовку кадров, объяснили в Госдуме

Правительство России утвердило постановление, обязывающее крупные аккредитованные ИТ-компании направлять не менее 3% средств, сэкономленных благодаря ИТ-льготам, на образование и подготовку будущих специалистов. Согласно документу, компании должны заключить как минимум одно соглашение с вузом, который готовит ИТ-кадры. Перечень специальностей определит Минцифры.

Инициатива направлена на формирование сильного кадрового фундамента цифровой отрасли: бизнес будет не только финансировать образовательные программы, но и принимать участие в их разработке, направлять сотрудников-практиков для преподавания и организовывать стажировки.

Член комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи, федеральный координатор партпроекта «Цифровая Россия» Антон Немкин отметил, что новая норма создает долгосрочные условия для роста отрасли и позволяет компаниям напрямую влиять на качество подготовки будущих специалистов. По словам депутата, постановление открывает для ИТ-бизнеса новый уровень ответственности и возможностей:

«Мы слишком долго жили в ситуации, когда университеты готовили специалистов «в вакууме», а бизнес потом тратил годы на то, чтобы адаптировать их к реальным задачам. Сейчас правила меняются: если компания получает льготы, она инвестирует в тех, кто завтра будет развивать ее технологии. Это честный обмен, который давно назрел».

Антон Немкин подчеркнул, что новый механизм позволит университетам быстрее перестраивать программы под запросы индустрии, а сама система перестанет зависеть от колебаний рынка:

«ИТ развивается быстрее, чем большинство учебных планов успевают обновляться. Когда в процесс заходят действующие специалисты, обучение становится практическим и актуальным. Решение правительства делает подготовку кадров прямой обязанностью тех, кто формирует технологический рынок. В итоге выигрывают все: бизнес получает готовые кадры, вузы — реальную связь с индустрией, студенты — честные карьерные возможности».