От машиниста до инженера зданий: три совета, как любить свою работу

Каждый шестой россиянин признался, что занимается нелюбимым делом. При этом каждый третий работающий человек в стране желает это изменить. О том, как начать воспринимать профессиональную деятельность иначе и принимать новое с открытым сердцем, поделился специалист по зданиям и сооружениям инженерной службы «Крес Нева» группы компания JTI Сергей Калинин.

Его карьера началась в 90-х. Сергей работал машинистом на железной дороге, а в 1995 году пришел на фабрику RJRI. Через пять лет Сергей уже участвовал в строительстве новой фабрики «Крес Нева», проходя путь от механика до специалиста по зданиям и сооружениям. «Не перегореть и болеть за производство – главный стимул к работе. Настойчивость! В максимально сжатые сроки устранить проблему, обеспечить минимум простоев», – объясняет он свой успех спустя почти 30 лет.

Бережное отношение к коллегам

В сложные периоды работы, продолжает Сергей, мотивацию можно найти в окружающих людях и коммуникации с ними. «Меня мотивирую люди, отношения с ними, для них и стараешься. Понимание, личное общение. Смысл в том, чтобы не подвести своих товарищей», – делится он. Работа на фабрике всегда зависит от коллективного результата, поэтому профессиональные достижения невозможны без взаимопонимания. Причем иногда оно может перерасти в семейное счастье, как это случилось у Сергея: с будущей женой он познакомился на производстве, и теперь пара воспитывает сына. Впрочем, супружеские союзы – или, как их называют в «Крес Неве», династии, – встречаются на всех фабриках компании.

Непрерывное обучение

Благодаря насыщенному карьерному пути Сергей проходил много адаптаций к требованиям рынка. Например, во время самого запоминающегося проекта в его жизни – строительства нового цеха и линии для производства ароматизированных микрочипсов в 2020 году – Сергею пришлось глубоко погружаться в технологии. «С нашей стороны мы занимались всем оборудованием – все новое, приходилось и поучиться. И это замечательно, когда можно и нужно разобраться в процессах и изучить что-то новое!», – заявляет он. При этом его собственные цели не менее амбициозны – он уже определил для себя программу действий до 2030 года, которая приведет к процветанию и благополучию фабрики и работающих на ней людей.

Внимание к себе

Работа, по мнению Сергея, должна быть приоритетом. Но не за счет безразличия к самому себе. Для этого важно сохранять маленькие, но ежедневные традиции. «Чашечка кофе и коллектив, который приходит на смену и с которым можно обсудить и рабочие и жизненные моменты», – говорит Сергей. Он также заверил, что у них на работе не бывает скучно и всегда царит здоровое движение.