ИИ становится ключевым навыком: депутат предупредил о рисках зависимости и вытеснения профессий

Каждый четвертый сотрудник в России уже использует нейросети на работе, при этом базовых ИИ-навыков от работников ожидают 60% работодателей, пишет ТАСС со ссылкой на опрос.

«Большинство опрошенных работодателей (60%) ожидают от сотрудников владения базовыми ИИ-навыками: поиска информации и идеи с помощью ChatGPT, GigaChat, DeepSeek и других сервисов. Среди других приоритетных требований — анализ данных, оптимизация промтов и создание визуального контента. Также 23% организаций ожидают, что специалисты смогут за счет нейросетей автоматизировать создание кода и рекламные кампании», — говорится в итогах исследования.

Также 24% опрошенных работодателей завили, что в ближайшее время начнут оценивать владение нейросетями сотрудников и соискателей. Опрошенные руководители резюмируют, что наличие ИИ-компетенций уже дает преимущества специалистам в определенных профессиях, а в перспективе 2-3 лет может стать ведущим навыком во всех отраслях.

Использование нейросетей на рабочем месте сегодня становится не просто дополнительным преимуществом, а реальной необходимостью. Это отражает глобальный тренд: искусственный интеллект становится интегральной частью ежедневной работы, помогая решать задачи быстрее и эффективнее, отметил член комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи, федеральный координатор партийного проекта «Цифровая Россия» Антон Немкин.

«Особенно ценятся навыки оптимизации промтов и анализа данных, которые повышают точность и релевантность результатов работы нейросетей. Отдельно стоит отметить растущие требования к автоматизации процессов с помощью ИИ. Уже почти четверть организаций ожидают, что сотрудники смогут автоматизировать создание кода, рекламные кампании и другие рабочие задачи. Однако даже в этих сферах ИИ точно не способен полностью заменить профессионала: человек принимает решения, задает цели и контролирует качество, обеспечивая результат, который алгоритм сам по себе не создаст», — отметил депутат.

При этом Немкин подчеркнул, что активное внедрение ИИ в рабочие процессы несет и определенные риски. «Ключевой из них – это снижение критического мышления и избыточная зависимость от готовых ответов алгоритмов. Работник должен уметь проверять достоверность информации и корректировать результаты работы нейросети. Другой важный риск – утечка данных: при неправильном использовании ИИ-сервисов возможна передача конфиденциальной информации третьим лицам. Кроме того, работодателям важно учитывать вопросы этики и безопасности – от авторских прав до недопущения дискриминационных или некорректных материалов, которые ИИ может сгенерировать», — пояснил он.

Не стоит забывать и о долгосрочных вызовах. «Сейчас вопросы переподготовки и переобучения кадров выходят на первый план. Наша задача – не допустить, чтобы технологии создавали социальный разрыв, а наоборот – использовать их для повышения квалификации сотрудников и создания новых возможностей на рынке труда», – подчеркнул парламентарий.

В ближайшие 2-3 года навыки работы с ИИ могут стать ключевыми во всех профессиональных сферах, уверен Немкин. «Работодатели планируют оценивать эти компетенции при приеме на работу и внутри компаний, что делает обучение и развитие ИИ-навыков важной частью профессионального развития. Для сотрудников это сигнал к тому, что цифровая грамотность и умение работать с современными инструментами ИИ уже сегодня формируют их востребованность на рынке труда», — заключил парламентарий.